紹介予定派遣
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紹介予定派遣

紹介予定派遣とは

社員雇用を前提として派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に本人の能カ・適性などを見極めた上で社員として採用するか否かを判断できるシステムです。
雇用のミスマッチを避ける有効な手段として活用できます。

紹介予定派遣のメリット

・派遣期間中に本人の資質や能カが見極められます。
・派遣期間中に仕事内容や社風に合うか見極められます。
・採用間口を拡大し、型にはまらない人材をミスマッチなく採用する事が可能です。
・求人広告等のコストの圧縮が可能です。
1 紹介予定派遣のご依頼
貴社ニーズにあった人材を人選いたします。
2 紹介予定派遣にて契約開始
この期間(最長6ヶ月間)に、実務を通じて仕事への適性を確認することができます。
3 双方に意思確認
派遣期間終了後に企業・スタッフ双方に、採用・入社の意思確認をします。
(双方の合意が無かった場合には、派遣期間終了となります。)
4 採用決定
直接雇用の形態は、正社員の他、契約社員、パート社員等も含まれます。
5 入社
派遣期間が試用期間の役割も持ちますので、改めての試用期間の設定はできません。

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電話:0545-85-1002