三者共栄

「お客様」「スタッフ」「会社」が三位一体となり、この三者の相互依存関係の上で互いの発展と幸せを築いていけるよう努めてまいります。

当社の採用手法は、採用時に適性診断・パーソナリティー診断を実施し、それぞれのスタッフの業務適性・個性・メンタル耐性・リーダーシップ性などを把握し、お客様のニーズに合った人材を派遣できるよう努めております。

企業の人件費増大が大きな経営課題となっている今日、「採った人材を育てる」から「育った人材を採る」への転換期となっています。当社はそんな企業の課題を解消すべく、「時間的ニーズ」「期間的ニーズ」「スキル的ニーズ」にお応えできるようご相談に応じてまいります。

必要な労働力をすべて社内で賄うには大きなリスクが伴います。

そのリスクを避け、社内と社外の労働力を効率的に組み合わせてみてはいかがでしょうか？

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